- Análise e apreciação dos adicionais de insalubridade e penosidade;
- Jornada de trabalho de 30 horas semanais, proporcionando maior atendimento ao público e economia de recursos;
- horário especial de verão, visando à economia de recursos, caso seja negativa a jornada de 30 horas;
- Possibilidade de redistribuição de Pró-Reitorias;
- Aumento da demanda de cursos de treinamento e aperfeiçoamento para servidores com atividades específicas;
- Formulação de uma política de distribuição de funções gratificadas;
- Agilidade no processo licitatório para contratação de empresa de prestação de serviços gerais;
- Pagamento dos valores relativos aos encargos de cursos e concursos (concursos docentes, principalmente);
- Discussão e apreciação pelo Consuni da prévia disponibilidade de recursos financeiros para que os técnicos possam participar de cursos de formação, uma vez que atualmente a liberação depende do Conselho do Campus;
- Aquisição de equipamentos de proteção individual para os técnicos que trabalham em laboratórios e outras áreas que exijam tal proteção;
- Retirada de qualquer empecilho ao processo de reestruturação e consolidação do sindicato.
Os presentes entenderam que os técnico-administrativos não deverão trabalhar nos concursos docentes até que se resolva o impasse sobre pagamentos. Essa sugestão será encaminhada aos demais campi.
- Jornada de trabalho de 30 horas semanais, proporcionando maior atendimento ao público e economia de recursos;
- horário especial de verão, visando à economia de recursos, caso seja negativa a jornada de 30 horas;
- Possibilidade de redistribuição de Pró-Reitorias;
- Aumento da demanda de cursos de treinamento e aperfeiçoamento para servidores com atividades específicas;
- Formulação de uma política de distribuição de funções gratificadas;
- Agilidade no processo licitatório para contratação de empresa de prestação de serviços gerais;
- Pagamento dos valores relativos aos encargos de cursos e concursos (concursos docentes, principalmente);
- Discussão e apreciação pelo Consuni da prévia disponibilidade de recursos financeiros para que os técnicos possam participar de cursos de formação, uma vez que atualmente a liberação depende do Conselho do Campus;
- Aquisição de equipamentos de proteção individual para os técnicos que trabalham em laboratórios e outras áreas que exijam tal proteção;
- Retirada de qualquer empecilho ao processo de reestruturação e consolidação do sindicato.
Os presentes entenderam que os técnico-administrativos não deverão trabalhar nos concursos docentes até que se resolva o impasse sobre pagamentos. Essa sugestão será encaminhada aos demais campi.
Texto de Leandro Fleck (com adaptações)
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